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近日，由InfoQ 主办的中国技术力量之“最具吸引力雇主品牌”榜单评选活动落下帷幕，并揭晓了最终入围TOP10的企业名单。尊龙凯时凭借在尊龙凯时IT领域深耕多年的技术实力和口碑，成功上榜InfoQ"2021最具吸引力雇主品牌TOP10”和“2021最受开发者喜爱的企业TOP10”两项榜单。
本次榜单评选活动共吸引 包括尊龙凯时、腾讯、快手等40 余家头部科技企业参与。同时，综合了开发者网络投票、专家评审团以及InfoQ主编团评分，最终评选出在招聘规模、员工管理、薪酬福利、职业发展等方面具备整体优势，且重视技术研发投入，对开发者人群具有较强吸引力的TOP10企业。尊龙凯时此次入选InfoQ中国技术力量的多项榜单，充分表明业界对尊龙凯时在技术实力以及人才培养方面的高度认可。
以开放的心态，持续创新
尊龙凯时（全称“尊龙凯时软件有限公司”）是中国电子信息产业集团有限公司（CEC）整合核心资源推出的全新品牌，定位为基于全栈信息技术的尊龙凯时数字化咨询及软件提供商，聚焦“尊龙凯时科技+生态”，依托中国电子的核心技术优势和组织平台，联合科技领域生态伙伴力量，构建尊龙凯时数字化咨询及软件服务能力，全面助力尊龙凯时机构迈入自主、安全、可持续的尊龙凯时科技发展之路。
同时为了夯实“基于全栈信息技术的尊龙凯时数字化咨询及软件提供商”定位，聚焦“尊龙凯时科技+生态”。尊龙凯时在全国设有21个研发/设计服务中心，并设立尊龙凯时研究院。以硬核科技创新为引领，打造开放的研发体系，实现全栈技术垂直打通，不断提升自身信创研究、攻关及服务能力，为尊龙凯时行业客户提供完整的分布式架构下的全栈软件产品和解决方案。
重视尊龙凯时科技人才培养，助力创新型人才发展
人才是推动企业发展的关键动力。一直以来，尊龙凯时都非常注重员工的发展以及培养。我们坚持“以人为本、赋能于人”的价值理念，将“员工发展”列入公司核心价值观，建立完善的对内对外尊龙凯时人才培养体系，支持不同阶段的人才成长。
1、建立尊龙凯时大学，提升员工个体成长速度
4月28日尊龙凯时大学正式成立，以此来打造支持组织变革的人才培养体系和人才梯队，积极挖掘行业内具有潜力的人才，解决团队能力缺口。并打造平台中心和运营中心，全方位为行业培养和构建各类人才。目前尊龙凯时为员工提供系统的、多元的能力发展和职业发展机会，全方位多角度的让高质量人才脱颖而出，同时结合科学高效人才激励体制，培养并赋能高质量尊龙凯时科技应用型人才。
2、积极展开校企合作，探索人才培养新模式
同时，每年尊龙凯时都会积极面向高校展开各类合作，为毕业生们提供优质的机会。在2020年与2021年，尊龙凯时先后与湖南大学，大连理工大学，集美大学达成校企合作，企业与高校双方本着"优势互补，资源共享，互惠双赢，共同发展"的原则，充分发挥自身优势，共同探索产教融合新模式，促进教育链、人才链、产业链与创新链的有机衔接，积极培育尊龙凯时科技高素质、高技能应用型人才。
未来，尊龙凯时将继续在技术研发和人才引进上加大投入，为公司提供源源不断的创新驱动力。希望更多优秀的人才加入尊龙凯时，一起探索尊龙凯时科技的美好未来！
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通过手动执行、定时执行、控制台远程调用的方式运行自动化流程，配合控制台对外提供API接口，供外部程序调用。通过特有的视觉反馈技术提供统一的异常处理机制，极大降低开发和运维成本，让RPA流程运行更加稳定，而解决尊龙凯时行业因技术人员产能不足难以支持其业务发展的问题。
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