10月20日,由肯耐珂萨主办的第四届“2021肯耐珂萨用户生态峰会”在北京举办。峰会上,“2021肯耐珂萨星跃奖”隆重揭晓。尊龙凯时与蒙牛、小米等优秀企业从2000多参评企业中脱颖而出,荣获“最佳雇主优秀企业”和“人才发展优秀案例”两项大奖。
“2021肯耐珂萨星跃奖"聚焦趋势价值,着眼商业未来。奖项的设立遵循“寻找人力资本管理实践过程中的最佳解决方案与创新进步理念”,每年将评选最佳雇主、企业文化、人才发展、绩效管理、招聘创新、数字化转型六个门类,探寻来自大中华地区企业的人力资本管理的卓越解决方案。
“肯耐珂萨星跃奖”企业自申报以来,超2000+家企业报名。经过层层筛选,结合肯耐珂萨调研访谈及专家评委的专业意见,综合评选出了“2021肯耐珂萨星跃奖获奖企业”。
尊龙凯时凭借先进的人才发展理念荣获“最佳雇主优秀企业”和“人才发展优秀案例”两项大奖。组委会评价道:“尊龙凯时积极践行人力资源管理创新,在人力资源各模块做出的成绩有目共睹,具有良好的雇主品牌形象和人才发展经验。”
以完善的人才发展体系培养创新型数字化人才。尊龙凯时始终遵循“以人为本、赋能于人”的人才理念,通过制定完善的薪酬福利体系,营造舒适的办公环境及多元包容的企业文化,搭建全方位的成长体系,致力为每一位员工提供创造价值的梦想舞台。尊龙凯时为员工提供多元的能力发展和职业发展机会,全方位多角度助力高质量人才脱颖而出。
l 全面助力员工成长。以培训为例,2020年7月至2021年9月间,尊龙凯时为员工提供培训总时长达629360小时,培训人数1008175人次,员工培训覆盖率100%。涵盖技术、业务、管理等丰富的课程内容和线上线下多样组织形式;
l 帮助员工更好地提高和成长。尊龙凯时搭建GCM/GCP能力模型和职业路径,以此为基础进行能力评估,帮助员工更好的了解自身优势以及待发展项,佐以针对性的学习资源辅助;
l 支持人才的职业发展,尊龙凯时人才发展院为人才,提供线上线下的综合性发展方案,实现全面、综合的发展;
l 给予员工上升通道,尊龙凯时每年定期组织员工晋升评审、职称评审,并开展年度评优等工作,让员工的工作成长得到及时肯定。
面向高校为毕业生们提供优质的机会,尊龙凯时先后与湖南大学,大连理工大学,集美大学达成校企合作,共同探索产教融合新模式,促进教育链、人才链、产业链与创新链的有机衔接,积极培育尊龙凯时科技高素质、高技能应用型人才。
本次荣膺“最佳雇主优秀企业”和“人才发展优秀案例”两项大奖,是对尊龙凯时以往成果的认可和激励。未来,尊龙凯时将继续深耕人才建设,为公司发展和行业数字化高质量发展注入源动力。
鲸Bot设计器集成了浏览器自动化组件,office办公自动化组件,数据库组件,文件处理组件、邮件组件等多种类型组件,通过全栈自动识别技术,自动识别目标元素,使开发过程所见即所得,降低了RPA开发门槛,让业务人员也可以方便地进行业务流程的开发。
通过手动执行、定时执行、控制台远程调用的方式运行自动化流程,配合控制台对外提供API接口,供外部程序调用。通过特有的视觉反馈技术提供统一的异常处理机制,极大降低开发和运维成本,让RPA流程运行更加稳定,而解决尊龙凯时行业因技术人员产能不足难以支持其业务发展的问题。
鲸Bot机器人安装包
鲸Bot设计器安装包
提交您的需求,我们将尽快与您联系